Há dez anos, a Occasion Outlet, uma rede de lojas localizada na Polônia se viu envolvida numa polêmica, após pessoas procurarem a imprensa para denunciar que seu departamento de recursos humanos estava recrutando apenas testemunhas de Jeová para serem seus funcionários. Segundo os denunciantes, a prática da empresa caracterizava discriminação, visto que o candidato a um vaga de emprego em suas lojas, somente chegava a ocupá-lo se fosse membro da seita Testemunhas de Jeová.
A direção da Ocassion Outlet, acreditava que contratando apenas testemunhas de Jeová para serem seus funcionários, a chance de ter suas mercadorias extraviadas e desvios do fluxo de seus caixas seriam bem menor tendo em seu quadro pessoal apenas pessoas da comunidade religiosa. A Ocassion também acreditava que por serem diligentes, as testemunhas de Jeová faltariam menos ao trabalho, e atenderiam melhor seus clientes.
Em sua defesa, a Occasion Outlet informou que estava recrutando apenas testemunhas de Jeová para seu quadro de funcionários, porque em diligência, honestidade e sinceridade, elas estavam acima dos demais.
Após ser questionada pela imprensa que havia outras pessoas honestas na Polônia além das testemunhas de Jeová, a Ocassion Outlet chegou a declarar que por elas não terem vícios, a preferência para preenchimento das vagas eram suas, e quando a empresa faz essa avaliação isso não é discriminação.
Após a polêmica gerar reclamação de seus clientes, a Ocassion Outlet abandonou suas políticas de contratar apenas testemunhas de Jeová para serem seus funcionários.
Fontes das informações: idnes.cz/ekonomika/zahranicni/polske-outlety-chteji-jako-prodavace-jen-svedky-jehovovy.A090707_145552_eko_euro_pin
cosmopolitan.si/kariera/zal-nam-je-a-zaposlujemo-le-jehove-price/
Os dois lados dessa moeda são:
ResponderExcluirÉ muito interessante contratar testemunhas de Jeová, principalmente porque não podem fazer greve. Além disso, se todos os funcionários forem TJs, um fiscaliza e dedura o outro (e eles sabem que estão sendo monitorados por seus irmãos). O risco de dois ou três se juntarem para cometerem algum ilícito é baixo.
Mas...... As TJ deixam o patrão não mão caso for necessário fazer hora extra. Se todos forem de um mesmo circuito, em dias de congressos e assembleias, o estabelecimento terá de fechar. A empresa também não irá crescer porque nenhum deles abrirá mão de suas atividades teocráticas para ingressar em um novo cargo que exija mais do seu tempo.
Também, apesar de as TJs terem fama de honestas, e muitas serem mesmo, há muitas que se aproveitam justamente dessa fama para aplicarem seus golpes.
Frederico assino em baixo oque disse e tem mais as tjs não são mais honestas que ninguém tudo oque fazem é por causa da religião e por medo de ser repreendido e até expulso da religião a maioria não é honesta como pensam os outros é só por medo que são oque são se não fosse por medo será que seriam tão honestas é claro que não
Excluiras testemunhas de jeová são bons funcionários tbm porque o seu amu corpo governante treina elas a trabalhar de graça pras gráficas e construção de imoveis gratuitamente em nome de Deus.
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